Альбукерке »  Бизнес »  Сорочан Александр - БДСМ в бизнес-процессах. Как правильно улучшать процессы, чтобы они приносили клиентам и командам р

Слушать аудиокнигу "Сорочан Александр - БДСМ в бизнес-процессах. Как правильно улучшать процессы, чтобы они приносили клиентам и командам р" бесплатно без регистрации

Сорочан Александр - БДСМ в бизнес-процессах. Как правильно улучшать процессы, чтобы они приносили клиентам и командам р

Сорочан Александр - БДСМ в бизнес-процессах. Как правильно улучшать процессы, чтобы они приносили клиентам и командам р
    Год: 2026
    Жанр:Бизнес
    Автор: Сорочан Александр
    Исполнитель: Сорочан Александр
    File engine/lazydev/dle_subscribe/index.php not found.
    Продолжительность: 08:01:11
    Битрейт: 128 kbps
    Аудиокодек: mp3
    Канал: Стерео
    Описание:

  • БДСМ — это аббревиатура, которая обозначает ключевые «точки боли» бизнеса: Бюрократию, Диджитал, Систему управления и Мышление. Сюда относятся излишне запутанные регламенты и неработающие правила, ИТ-инструменты, которые не приносят пользы, размытые и непонятные цели, а также безразличие руководителей и сотрудников к задачам клиентов и самой компании. Каждая из этих проблем незаметно сжигает ресурсы — время и деньги. И даже если симптом кажется очевидным, обнаружить первопричину и действительно исправить ситуацию бывает непросто.

    Александр Сорочан предлагает пошаговую методику оптимизации бизнес-процессов: от точной диагностики до практического внедрения изменений. Его рекомендации основаны на современных управленческих подходах и проверенной международной практике.

    После прослушивания вы сможете:
    – находить корневые причины проблем;
    – формировать сильную команду под конкретный проект;
    – задавать границы процесса и выстраивать его логику;
    – внедрять только нужные и подтвержденные решения;
    – рассчитывать эффект улучшений и контролировать достижение результата.

    Александр Сорочан более 15 лет занимается проектами изменений, участвовал более чем в 300 инициативах и обучил свыше 5000 руководителей.

Добавить комментарий