Слушать аудиокнигу "Манн Игорь, Осипова Ольга - HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности" бесплатно без регистрации

HR и маркетинг — это две части единой системы. Результат компании зависит от того, насколько она умеет находить сильных специалистов, вовлекать их в работу и сохранять в команде на долгий срок. Однако привычных HR-подходов сегодня уже мало. Выход — относиться к сотрудникам и кандидатам как к самым важным клиентам и использовать в работе с ними проверенные маркетинговые инструменты.

Игорь Манн, эксперт по маркетингу, и Ольга Осипова, HR-стратег с практическим опытом, предлагают 53 техники, которые помогут сделать команду вашим ключевым преимуществом. В книге — всё: от построения HR-воронки и ответов на типичные сомнения соискателей до удержания через эмоции и развития личного бренда руководителя.

Используйте готовые решения, подстраивайте их под свою реальность и усиливайте позиции компании на рынке. Настало время выходить в лидеры....

Игорь Манн и Дмитрий Турусин провели свыше ста мозговых штурмов для компаний из самых разных сфер и убедились в главном: ощутимый эффект дает не импровизация, а выстроенная по правилам система. В книге они предлагают практическую авторскую методику, проверенную в реальной работе, и 15 готовых сценариев под конкретные бизнес-задачи. Это пошаговые инструкции, которые можно сразу внедрять в вашей компании. Открывайте, проводите штурмы и находите сильные решения — от небольших улучшений до масштабных прорывов....

Эта книга — прикладной гид для компаний, которым нужен рост без случайностей: управляемый, выстроенный по системе и подтверждаемый цифрами. Команда агентства AIRmarketing, специализирующегося на маркетинге гарантированных результатов, описывает одноимённую модель и предлагает 15 понятных шагов, с помощью которых бизнес формирует стратегию, прокачивает маркетинг и продажи и переводит разрозненные идеи в ясный 90‑дневный план. В основе — опыт сотен стратегических сессий и консалтинговых проектов: каждый шаг превращён в инструмент, помогающий стабильно улучшать ключевые метрики — узнаваемость, выручку и лояльность клиентов. Методика универсальна и подходит компаниям любого масштаба — от небольших до крупных....

Более 270 приемов, лайфхаков и советов, благодаря которым вы научитесь находить простые и эффективные решения, перестанете бояться неудач, будете продуктивнее и счастливее....

«Маркетинг 6.0» – это выход за рамки привычных концепций. Филип Котлер, всемирно известный гуру маркетинга, рассказывает о метамаркетинге – подлинном слиянии цифрового и физического миров, которое порождает интерактивный и захватывающий клиентский опыт. Этот подход рассчитан на поколения Z и Альфа, набирающие сегодня покупательскую способность.

Вы узнаете, как:
– продавать через формат коротких видео и стримов;
– выпускать новые продукты и транслировать ценности с помощью ИИ;
– сделать клиентский опыт поколений Z и Альфа более привлекательным;
– использовать пять органов чувств для продвижения своего бренда....

Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.

В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.

Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру...

Традиционные методы HR плохо работают на таких конкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, onboarding, собственно работы и offboarding, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты....

Первая книга «Правила жизни и бизнеса» родилась благодаря рубрике в одной из соцсетей – аккаунте Игоря. Когда-то она позволила ему выиграть спор и набрать 100 тысяч подписчиков меньше чем за год.

Потом появились вторая, третья, четвертая и пятая. Игорь Манн снова и снова делился своим богатым опытом, обширными знаниями и проверенными лайфхаками, которые привели его к успеху и продолжают улучшать и украшать жизнь.

И, наконец, в этой книге собраны 100 правил жизни и бизнеса, которые издатель, предприниматель, писатель и номер 1 в российском маркетинге считает главными.

Если вы уже прочитали все пять книг – это отличная возможность «сверить часы» и повторить пройденное или сделать отличный подарок важному для вас человеку.

Если же не читали ни одной (такое бывает?) – скорее погружайтесь в эту! И мы уверены, что знаем, какие пять книг станут следующими в вашей библиотеке....

Как вести переговоры в новой реальности и делать это качественно?

В аудиокниге вы найдете не только научные подходы, которые используют спецслужбы, но и практические упражнения, а также стратегии перехвата, удержания и управления в сложных переговорных ситуациях....

Продолжение бестселлера Игоря Манна, номера 1 в российском маркетинге. Еще 57 принципов — личных и рабочих.

В этом, третьем томе затрагиваются темы: бережливость и инвестиции, друзья и враги, принятие решений и прокрастинация, работа с клиентами и многое другое. И если вы еще не сформулировали собственные жизненные ценности и принципы ведения бизнеса, то книга подтолкнет вас к этому.

Жизненный опыт, помноженный на годы работы, — бесценен....

56 правил Игоря Манна для жизни и бизнеса.

Игорь Манн делится опытом и знаниями о самых разных явлениях и сферах жизни.

Книга выросла из рубрики в Instagram-аккаунте Игоря, позволившей ему выиграть спор и «набрать» 100 000 подписчиков менее, чем за год. Секрет оказался прост — польза.

Перед вами максимально полезная книга, собравшая правила, которыми Игорь руководствуется в построении отношений, образе жизни, бизнесе и чтении книг....

 Темы, включенные в раздачу:

 

    * Модуль 11 "Стратегический маркетинг"

          Тема 1 "Введение в стратегический маркетинг"

          Тема 2 "Функциональные маркетинговые стратегии"

          Тема 3 "Многообразие подходов к сегментированию (Мастер-класс)"

          Тема 4 "Позиционирование. Быть лучше – значит, быть другим! (Мастер-класс)"

          Тема 5 "Промышленный маркетинг"

          Тема 6 "Маркетинговые исследования"

          Тема 8 "Контроль и оценка эффективности маркетинговой деятельности"

          Тема 9 "Концепция международного маркетинга"

          Тема 10 "Бренд и его роль в повышении конкурентоспособности компании"

          Тема 11 "Event-маркетинг (Мастер-класс)"

    * Модуль 12 "Операционный менеджмент"

          Тема 4 "Размещение и загрузка производственных и сервисных объектов"

          Тема 5 "Управление цепью поставок. Прогнозирование"

          Тема 6 "Операционный консалтинг. Описание и реинжиниринг бизнес-процессов"

          Тема 7 "Складская логистика (Мастер-класс)"

    * Модуль 13 "Управление изменениями"

          Тема 1 "Многообразие подходов к проблеме организационных изменений"

          Тема 5 "Управление изменениями и корпоративная культура. Политика и идеология перемен"

          Тема 6 "Коучинг как инструмент управления изменениями (мастер-класс)"

    * Модуль 14 "Информационные технологии для менеджера"

          Тема 1 "Информационные технологии в управлении: введение"

          Тема 2 "Классификация информационных систем"

    * Модуль 15 "Управление проектами"

          Тема 1 "Введение в управление проектами"

          Тема 2 "Структура дисциплины "Управление проектами" и ее основные элементы"

          Тема 3 "Функциональные области управления проектами"

          Тема 5 "Введение в риск-менеджмент"

 

...