Отложите в сторону привычные правила лидерства — реальность изменилась, и вместе с ней изменились способы вдохновлять людей и вести их за собой. Сегодня, чтобы поддерживать мотивацию и вовлеченность сотрудников, нужны новые подходы, качества и инструменты.

Тим Элмор — один из ведущих мировых экспертов по лидерству и личной эффективности, автор более 30 практических книг, которые читают и изучают во многих странах. За два десятилетия он обучил сотни тысяч специалистов, многие из которых стали руководителями компаний, корпораций и некоммерческих организаций.

Элмор предлагает формулу результативности современного руководителя: восемь парадоксальных качеств, развитие которых помогает стать увереннее, сильнее и профессиональнее в управлении людьми.

Рекомендации автора подойдут и опытным управленцам, и тем, кто только начинает руководить — даже если в вашей команде пока всего один человек. Книга будет полезна также педагогам, тренерам, коучам и родителям.

Вы узнаете:
•восемь «парадоксальных» качеств помогают добиваться успеха в работе с людьми;
•модели мышления и поведения отличают лидеров нового времени;
•предотвращать и конструктивно решать конфликты в команде;
•эффективно взаимодействовать с молодыми сотрудниками и разновозрастными коллективами;
•инструменты помогают расти личностно и профессионально....